adviseur arbeidsvoorwaarden

Bij een toonaangevende landelijke netwerkbeheerder werk je mee aan de infrastructuur van morgen.
Als Interim Reward & Benefits / Adviseur Arbeidsvoorwaarden speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid. Met jouw expertise draag je direct bij aan projecten die de continuïteit van onze organisatie en dienstverlening waarborgen — vandaag én in de toekomst.

Over de organisatie, afdeling en het team
Onze organisatie is een Europese speler binnen de energiesector, met duizenden kilometers aan verbindingen en duizenden medewerkers in Nederland en Duitsland. Wij zorgen dagelijks voor een betrouwbare en veilige levering van energie.

De organisatie groeit snel en zoekt versterking om haar ambities waar te maken. Het aantrekken en behouden van talent is daarbij essentieel.
Voor onze vestiging in Arnhem zoeken wij een Interim Reward & Benefits / Adviseur Arbeidsvoorwaarden, minimaal twee dagen per week op kantoor (bij voorkeur op maandag en donderdag).

Omschrijving van de rol
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zodat de organisatie aantrekkelijk blijft als werkgever. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom arbeidsvoorwaarden, zoals sociaal plannen, werktijdenmanagement en mobiliteitsregelingen.
  
  
• Onderhouden van contacten met ondernemingsraad en vakbonden, en zorgen voor correcte implementatie van gemaakte afspraken.
  
  
• Adviseren en ondersteunen bij reorganisaties op basis van bestaande regelingen.
  
  
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-collega’s bij vragen over arbeidsvoorwaarden en hen coachen in hun werkzaamheden.
  
  
• Sparren met de Global Mobility-adviseur en haar vervangen bij afwezigheid.
  
  

Je werkt in een team van circa zeven collega’s dat zich richt op het moderniseren en actualiseren van de arbeidsvoorwaarden. Er heerst een collegiale sfeer, met hybride werkvormen: twee vaste kantoordagen per week (maandag en donderdag) in Arnhem, de rest van de week flexibel.

Profiel
We zoeken een ervaren professional die wil bijdragen aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting diverse stakeholders.
  
  
• Analytisch vermogen om voorstellen en projectplannen helder te onderbouwen.
  
  
• Ervaring met projectmatig werken en een proactieve houding.
  
  
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits of vergelijkbare functies.
  
  
• HBO/WO-opleiding in HRM, arbeidsrecht of aanverwant domein.
  
  
• Grondige kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wetgeving (juridische HR-ervaring is een pré).
  
  
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
  
  

Overige informatie

• Soft skills zijn bepalend bij vergelijkbare ervaring — onderbouw deze duidelijk in je motivatie of CV.
  
  
• Het sollicitatieproces bestaat uit één gesprek op locatie (hoofdkantoor Arnhem).
  
  
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Pre-Employment Screening zijn verplicht voor indiensttreding.
  
  
• ZZP-constructie is mogelijk.
  
  

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.