Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Flexibel durch Spezialisierung

NES Fircroft ist der Partner für Unternehmen, Mitarbeiter und Kandidaten in Sachen Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) für die Sektoren Chemie, Öl & Gas, Energie, Erneuerbare Energie und Life Sciences.

Als einer der weltweit größten Workforce-Solutions-Anbieter mit Spezialisierung auf technische und wissenschaftliche Rollen, bieten wir unseren Kunden flexible Lösungen durch einen besonderen Zugang zum deutschen und internationalen Fachkräfte- und Arbeitsmarkt.

Compliant Recruitment Services

Leistungsumfang

Strategie, Expertise und Vernetzung für deutschlandweite Arbeitnehmerüberlassung

Durch bewährte Rekrutierungsstrategien, die Fokussierung auf technische Fachkräfte in unseren Zielsektoren und Recruiter, die selbst in den jeweiligen Industriebereichen und Arbeitsgebieten spezialisiert sind, verstehen wir die Märkte und kennen sowohl die Anforderungen der Unternehmen als auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Dadurch sind wir in der Lage, auch in Zeiten des Arbeitskräftemangels landesweit Projekte zu realisieren und verlässlich Arbeitnehmer und Unternehmen zusammenzubringen, um Personalengpässe auszugleichen und neue Perspektiven zu eröffnen.

contract staffing expertise, man and woman talking

Vorteile

Was die Zusammenarbeit mit NES Fircroft ausmacht:

Viele unserer Berater haben jahrelange Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung – seit 2019 ist NES Fircroft auch in Deutschland lizensierter ANÜ-Anbieter.

Umfassender Experten-Pool durch fachspezifische Recruitment Consultants und Fokus auf technische und wissenschaftliche Fachkräfte in diversen Sektoren.

Deutschlandweite Realisierung von zeitlich begrenzten Beauftragungen durch landes- und weltweite Vernetzung und Ressourcen – NES Fircroft verfügt über 80+ Offices in 45 Ländern.

Wir sind Mitglied des IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V) und bezahlen unsere Mitarbeiter in der Regel übertariflich.

Sie suchen nach neuen beruflichen Perspektiven? Sie wollen in interessanten Unternehmen Erfahrung sammeln und gleichzeitig die Sicherheit eines Arbeitnehmerverhältnisses?

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