Von den späten 2000er-Jahren bis Mitte der 2010er erlebte der Bereich Biometrics eine Phase unzureichender Investitionen. Sowohl Sponsoren als auch CROs begannen, ihre biometrischen Aktivitäten zunehmend auszulagern – häufig ins Ausland.
Heute hat sich dieser Trend umgekehrt: Mit dem starken Anstieg der Investitionen in Forschung und Entwicklung im Bereich Biologika ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften sprunghaft gestiegen. Gleichzeitig führen technologische Innovationen und die Rückverlagerung vieler Funktionen nach Europa zu einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt.
Die Biometrics-Branche verzeichnet seit Jahren kontinuierlich steigende Investitionen, eine Zunahme an M&A-Aktivitäten sowie ein starkes Wachstum des Clinical Trial Index – mit zahlreichen parallel laufenden Studien.
Die Folge: Die Nachfrage nach Biometrics-Fachkräften in Europa ist so hoch wie nie zuvor, was den Druck auf den ohnehin angespannten Talentpool weiter erhöht.
Marktexpertise
In fast zwei Jahrzehnten erfolgreicher Tätigkeit hat das NES Fircroft Life Sciences Recruitment-Team tausende FTE-Kandidaten für temporäre und permanente Einsätze vermittelt.
Unsere Personallösungen ermöglichen Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir haben das schnelle Wachstum zahlreicher CROs unterstützt, spezifische Personalbedarfe bei Pharmaunternehmen geschlossen und Unternehmen im gesamten Biometrics-Bereich mit Fachkräften und projektspezifischen Ressourcen versorgt.
Qualifikation von Biometrics-Fachkräften
Fachkräfte im Bereich Biometrics verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen oder analytischen Fachgebiet. Statistiker und viele andere Spezialisten besitzen häufig weiterführende Abschlüsse (z. B. Master oder Promotion).
Unsere Talentnetzwerke umfassen hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen:
- Statistik
- Statistical Programming
- Clinical Data Management
Wir haben Zugang zu Experten auf allen Karrierestufen – von Berufseinsteigern bis hin zu Senior-, Principal-, Management- und Executive-Leadership-Positionen.
NES Fircroft verschafft Ihnen Zugang zu den besten Fachkräften im Bereich Biometrics
Unsere Marktreichweite ermöglicht Ihnen den Zugang zu Experten mit der richtigen Kombination aus Fachkompetenz, analytischem Denken und Ambition – damit Ihr Unternehmen stets einen Schritt voraus bleibt:
Unsere Fachkräfte arbeiten mit höchster Sorgfalt und einem ausgeprägten Blick fürs Detail – damit auch in komplexen und sensiblen Projekten nichts dem Zufall überlassen wird.
Wir vermitteln Fachpersonal, die fundierte Entscheidungen treffen können – eine entscheidende Fähigkeit in einem wettbewerbsintensiven Markt. Ihre Stärke liegt in der strukturierten Erhebung, Aufbereitung und Auswertung wissenschaftlicher Daten.
Die von uns vermittelten Fachkräfte im Bereich Biometrics verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind sofort einsatzbereit – sei es im Umgang mit spezialisierter Software wie Statistical Analysis Software (SAS) oder mit Datenbanken für das Clinical Data Management.
Unsere Experten verstehen es, ihre Ideen und Ergebnisse klar, strukturiert und überzeugend zu präsentieren und so Wissen gezielt mit wichtigen Stakeholdern und Fachabteilungen zu teilen.
Die von uns vermittelten Fachkräfte behalten auch unter Druck einen kühlen Kopf, gehen konstruktiv mit Kritik um und wissen, wie wichtig Flexibilität im Arbeitsalltag ist. Sie fühlen sich in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld wohl – und behalten dabei stets Logik und analytisches Denken als Grundlage ihres Handelns im Blick.
Unsere Recruiting-Services
Festanstellungen (Permanent Hire)
Mit über 50 Jahren Erfahrung in der strategischen Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.
Executive Search
Wir finden Führungskräfte mit Weitblick und Purpose – für eine innovative Unternehmensführung und eine zukunftssichere Nachfolgeplanung.
Contract Staffing
Wir betreuen weltweit zehntausende Contractor und bieten erstklassige Unterstützung bei Logistik und Payroll.
Assignment Support
Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden während ihres gesamten Einsatzes – von der Reiseorganisation über die Betreuung bis zur pünktlichen Bezahlung.
Payroll Services
Unsere mehrfach ausgezeichnete Gehaltsabrechnung ist effizient, rechtskonform und auf die Anforderungen international mobiler Fachkräfte abgestimmt.
Compliance Services
Unsere global aufgestellten Teams kennen die lokalen gesetzlichen Anforderungen und helfen Ihnen, Ihre Beschäftigungsprozesse rechtskonform zu gestalten.
Employer of Record
Erweitern Sie Ihre internationale Präsenz, ohne eine eigene Niederlassung zu gründen – wir übernehmen die Anstellung Ihrer Mitarbeitenden mit minimalem Risiko.
Managed Services Provision (MSP)
Mit jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir effektive Lösungen für die Verwaltung und Mobilisierung von temporären Mitarbeitenden.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Lagern Sie Ihre Personalbeschaffung ganz oder teilweise aus – wir übernehmen die Abwicklung großer Volumina und greifen auf ein globales Kandidatennetzwerk zurück.
Case Study
Case Study
Bereitstellung eines Statistical Programming Teams – volume hiring
Unser Kunde ist ein global ausgerichtetes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entwicklung innovativer, molekular zielgerichteter und immunonkologischer Arzneimittel zur Krebsbehandlung widmet.
Ziel des Kunden:
• Rekrutierung von 20 erfahrenen Biometrics-Fachkräften für mehrere Studien (auf Vertragsbasis)
Herausforderungen bei der Personalbeschaffung
Spezialisierte Qualifikationen:
Die Anforderungen waren zeitkritisch, und das hochspezialisierte Fachgebiet verlangte nach Fachkräften mit spezifischer Erfahrung in bestimmten Therapiegebieten sowie nachgewiesener Expertise in FDA-Zulassungsverfahren – was den verfügbaren Talentpool erheblich einschränkte.
Unsere Lösung: Großangelegte Rekrutierungskampagne
Wir stellten einen dedizierten Account Manager sowie ein Team spezialisierter Consultants bereit, um die umfangreiche Rekrutierungskampagne zu steuern.
- Wir führten ein detailliertes Briefing mit dem Kunden durch und nutzten dieses Wissen, um eine landesweite Suche nach geeignetem Fachpersonal
- Dank der Stärke und Reichweite unserer Talentnetzwerke konnten wir neue Fachkräfte innerhalb von nur 48 Stunden nach Eingang der Anfrage beim Kunden bereitstellen.
- Um geografische Einschränkungen zu vermeiden, stellten wir sicher, dass alle potenziellen Kandidaten remote arbeiten konnten und so maximale Flexibilität für den Betrieb des Kunden gewährleistet war.
Ergebnisse unserer Recruiting-Unterstützung
Breites Kompetenzspektrum
Spezialisierungen: Hämato-Onkologie und solide Tumor-Onkologie, Studienleitung, Sicherheit & Wirksamkeit, NDA-Einreichung, CDISC-Implementierung (SDTM und ADaM), Infrastrukturaufbau und EDC-Entwicklung.
Hiring
Dank unserer Expertise wählte uns der Kunde zu einem von nur zwei preferred supplier.
Zusätzliche Märkte im Bereich Life Sciences, die wir betreuen
Clinical Research
Scientific
Regulatory Affairs
Diagnostics
Digital Health
Medical Devices
Quality Assurance
Manufacturing & Tech Ops
Commercial & Sales
Biotechnology & Specialty Pharma
