เกี่ยวกับเรา

ประสบการณ์กว่า 90 ปีทำให้ NES Fircroft (NES) มีความภาคภูมิใจในฐานะผู้ให้บริการสรรหาบุคลากร ด้านวิศวกรรมชั้นนำของโลกที่ให้บริการครอบคลุมกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ พลังงานและพลังงานทดแทน โครงสร้างพื้นฐาน วิทยาศาสตร์ชีวภาพ เหมืองแร่ ยานยนต์และเคมีภัณฑ์ทั่วโลก เราจัดหาบุคลากรตรงตาม วัตถุประสงค์ของผู้ว่าจ้างจากเครือข่ายบุคลากรทั่วโลกผ่านทีมงานที่ปรึกษาเฉพาะทางที่มีความทุ่มเท

บุคลากรเหล่านี้คือผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเราในสำนักงานกว่า 100 แห่งครอบคลุมใน 45 ประเทศทั่วโลก ทำให้เราสามารถเข้าถึงบุคลากรที่ดีที่สุดไม่ว่าในพื้นที่ใดบนโลก NES Fircroft ขอเสนอบริการด้านการคัดสรร บุคลากรแบบครบวงจร: สัญญาจ้าง แผนการจัดจ้างบุคลากรประจำ (โดยตรง) ระบบการจัดการหรือบริการสรรหา บุคลากรแบบครบวงจร บริการเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากส่วนบริการรองรับระดับแถวหน้าของกลุ่มอุตสาหกรรม และแพคเกจบริการเพื่อการเคลื่อนย้ายทั่วโลกเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าของเราจะสามารถเข้าถึงบุคลากรที่ดีที่สุดได้ ในรูปแบบที่สะดวกที่สุดเมื่อมีความต้องการ

80+
Global Offices
127
Nationalities Placed
2000+
Employees
23000+
Contractors Supported

ประวัติ

ฉลองความสำเร็จครบรอบ 4 ทศวรรษ

ในปี 1978 Northenden Engineering Services ได้ถูกก่อตั้งขึ้นโดย Geoff Lloyd และ Bryan Sullivan บริษัท เป็นที่รู้จักในชื่อ NES International, NES Overseas หรือบ่อยครั้งในฐานะ “NES” ก่อนที่จะกลายมาเป็น NES Global Talent ระหว่างมีการปรับเปลี่ยนภาพลักษณ์ของแบรนด์ในปี 2011ธุรกิจของบริษัทเติบโตอย่าง น่าประทับใจและถูกเปลี่ยนมือไปยัง AEA Investors ในปี 2012 ที่มูลค่าr 234 ล้านปอนด์ มากกว่าเมื่อหกปี ก่อนหน้านี้ถึงสามเท่าเนื่องจากความแข็งแกร่งด้านการเงินทำให้เราสามารถควบรวมกิจกรรมที่สำคัญ ๆ เพิ่มเติม ได้อีก 7 แห่งในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาประกอบไปด้วย Energy People, RC consultants, Sure Flow, Frontica Advantage, Ziegler’s Oilfield Consulting, Redbock and Bedrock Petroleum Consultants ซึ่งหมายถึง ปัจจุบันเราเป็นผู้ให้บริการด้านการคัดสรรบุคลากรรายใหญ่ที่สุดในกลุ่มน้ำมันและก๊าซในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เรายังสามารถเปิดช่องทางธุรกิจใหม่ ๆ โดยมีการปรับเปลี่ยนแบรนด์ NES เป็นหกกลุ่มย่อย เช่น พลังงานและ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ ที่ไม่เพียงแต่ทำให้ธุรกิจสามารถอยู่รอดได้แต่ยังสามารถแข่งขันได้ในระดับสากลด้วย

เมื่อปี 2020 เราได้เห็นการเติบโตครั้งใหม่หลังมีการปรับโครงสร้างกิจการในเชิงกลยุทธ์ระหว่าง NES Global Talent และ Fircroft Group จนนำไปสู่ NES Fircroft ในเวลาต่อมาในฐานะธุรกิจให้บริการด้านทรัพยากรบุคคล ชั้นนำในกลุ่มวิศวกรรมและด้านเทคนิคของโลก

Awards & Accolades

NES Fircroft prides itself on delivering quality, award winning services. Our success is based upon establishing a culture of excellence throughout the organisation and putting customer satisfaction at the centre of everything we do.

KindNES Foundation


The NES Fircroft Foundation was established in 2022 to bring our teams together across the world and leverage our scale to make a greater difference in our local communities and the global environment in which we operate.

Read more
KindNES Foundation

Diversity Commitment

With over 80 offices around the globe NES Fircroft has a diverse workforce and we recognise, respect and value the diverse nature of the wider society in which we operate.

However we do not feel it is enough to simply implement procedures in line with equality legislation and we have broadened our approach to ensure we are working towards being market leaders in tackling diversity issues and are supporting our clients to achieve their diversity goals.

Read more

Core Values

Our customers are at the centre of everything we do.

  • Our first priority is to deliver safe, efficient and effective workforce solutions that help our clients meet their objectives to transform their businesses for the future.
  • Contractors and candidates are valued customers. We aim to offer employment opportunities in local communities or worldwide where their skills are needed.
  • Our support teams are dedicated to enabling and empowering their colleagues to ensure we can continue to supply leading engineering talent on projects that make a difference.

We do the right things in the right way every time.

  • Personal integrity and responsibility are the foundations of our business, and we own our responsibility to our customers, colleagues and shareholders. We differentiate our workforce solutions on the basis of compliance and hold ourselves and our suppliers to the highest standards to protect our people and those in our supply chains.
  • We are committed to minimising our impact on the environment and supporting projects that are fundamental to the global energy transition, carbon neutral projects and renewable energy, as well as innovations in power, chemicals and life sciences.

We bring passion and determination to our work every day.

  • We work harder and smarter to improve quality and standards within our profession.
  • We look to grow and develop our own talent, providing employment opportunities all over the world.
  • We give back to those around us and in our communities supporting local causes where we can make a real difference

Our business is dynamic and customised to the needs and opportunities of the local markets where we compete.

  • We are creative, adaptive and innovative to ensure we evolve with our clients to meet their changing needs and also those of our planet.
  • We look for new opportunities to improve our processes and evolve our working practices.

We work together as one team, always.

  • Our collaboration – globally and locally – sets us apart.
  • We strive to be the best in our industry, for our employees, our customers and for future generations.
  • We recognise, respect and value diversity; it makes us better.

ISO Governance

Our services are underpinned by a management system framework focused on governance, compliance and improvement.  We integrate processes to secure conformity, seek customer satisfaction and give assurances that support our business, that safeguard employees and other stakeholders, and that promote sustainability 

Our policy and business practices are aligned to the international standards of ISO9001 Quality Management, ISO14001 Environmental Management and ISO45001 Occupational Health & Safety Management.

Formal certification for the ‘provision of staffing solutions to industry and professions’ is in place across our head office and specific regional offices in Australia, Canada, UK, and USA. Our management system, its principles and defined processes are however implemented across the global business involving employees at all levels. 

We shall continue to focus on continual improvement in line with business growth and expansion, and to continue to apply the core elements of our management systems across our global business.

 

Being ISO certified ensures that we maintain consistency in our internal processes and enables us to deliver a high level of satisfaction to both candidates and clients. Customers can be confident that we are listening to their needs and delivering staffing solutions to meet both their requirements and any legislative obligations, no matter where in the world they may be. Customer feedback enables us to act on these assurances by monitoring satisfaction levels, determining improvements and taking appropriate action.

Customer Focus Surveys are conducted regularly across the global business; A Net Promoter System® (NPS) is implemented as a basis for these surveys across all customer groups, with further questions incorporated to gauge overall relationship and satisfaction.

NES Fircroft Team

Join the NESF team

We're a close knit community that recognises and rewards hard work

Read more
Tailored Recruitment Solutions

Talent Acquisition & Management

We'll tailor a workforce plan to get your business optimal results

Read more