Die klinische Forschung bildet das Fundament der Life-Science-Branche und zählt damit zu den spannendsten und zugleich komplexesten Bereichen des Sektors.
Der rasante Anstieg von dezentralen Studien hat erhebliche Auswirkungen auf die traditionelle Lieferkette klinischer Studien. Gleichzeitig eröffnet er vielen Unternehmen neue geografische Möglichkeiten – bringt jedoch auch zusätzliche Komplexität in deren interne Abläufe.
Noch nie war es so entscheidend, mit einem vertrauenswürdigen Personaldienstleister zusammenzuarbeiten, um sich in diesem Umfeld sicher zu bewegen.
Die Rekrutierung im Bereich Clinical Research gehört zu unseren zentralen Schwerpunkten. Wir verschaffen uns ein umfassendes Verständnis für die individuellen Anforderungen jedes Kunden, um unsere Dienstleistungen gezielt auf Ihre spezifischen Herausforderungen abzustimmen.
Marktexpertise
Unsere Consultants sind darin geschult, Verhaltensmerkmale und praktische Erfahrungen bei Fachkräften zu erkennen, die am besten zu einem erfolgreichen Ergebnis in Ihrem Unternehmensumfeld beitragen.
Unsere auf Clinical Research spezialisierten Recruiter bauen umfangreiche Talentnetzwerke aus aktiv und passiv suchenden Experten auf. So können wir schnell auf hochspezialisierte Fachkräfte zugreifen.
NES Fircroft unterstützt Unternehmen weltweit bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Clinical Research – mit fundierter Beratung und passgenauen Personallösungen. Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte für unternehmenskritische Rollen wie:
- Clinical Directors
- Clinical Programme Head
- Clinical Project Manager / Leaders
- CRA (Clinical Research Associates)
- CTA (Clinical Trial Associates)
- Trial Manager / Study Managers
NES Fircroft verschafft Ihnen Zugang zu den besten Fachkräften im Bereich Clinical Research
Unsere Unterstützung zielt darauf ab, Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – Menschen, die Ihre Abläufe stärken und Ihre Forschungsprojekte auf das nächste Level bringen:
Wir verfügen über Zugang zu Fachkräften mit einem breiten therapeutischen Kompetenzspektrum und strukturieren unseren Kandidatenpool nach folgenden Kriterien:
- Therapiegebiet
- Erfahrung in den jeweiligen Phasen der klinischen Forschung
- Art der Studien (z. B. interventionell, nicht-interventionell, Registerstudien)
- Art der Organisation, für die die Kandidaten tätig waren (z. B. CROs, Sponsoren, akademische Einrichtungen)
Unsere Kandidaten halten Schritt mit aktuellen Entwicklungen in den Bereichen:
- Studienmanagement
- Electronic Data Capture (EDC)
- Studien-Software
- Projektmanagement und Effizienzsteigerung
So stellen wir sicher, dass sie langfristig wettbewerbsfähig bleiben und einen wertvollen Beitrag zu qualitativ hochwertiger klinischer Forschung leisten können.
Wir sichern Fachkräfte mit einem sorgfältigen Umgang mit Zahlen sowie Erfahrung in der Erhebung, Zusammenstellung und Auswertung wissenschaftlicher Daten, um fundierte Entscheidungen für Ihre unternehmerischen Vorhaben zu treffen.
Wir haben Zugang zu hochqualifiziertem Fachpersonal mit Erfahrung darin, Projekte voranzutreiben und gleichzeitig Harmonie im Teamumfeld zu wahren – auch bei Multitasking und unter hohem Termindruck.
Unsere Experten behalten die sich ständig ändernden gesetzlichen Vorgaben in allen Regionen im Blick, in denen Ihr Unternehmen Produkte vertreiben möchte. Sie beraten zu rechtlichen und wissenschaftlichen Anforderungen und Einschränkungen, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte rechtlich einwandfrei bleiben.
Unsere spezialisierten Fachkräfte verfügen sowohl über die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, als auch über die Kompetenz, effektiv mit anderen wissenschaftlichen Fachkräften zusammenzuarbeiten. Wir wissen, dass Kommunikationsfähigkeit eine zentrale Rolle in der klinischen Forschung spielt. Daher stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten nicht nur klar und proaktiv mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren, sondern dabei auch stets mit einem gewissenhaften und detailorientierten Ansatz agieren.
Unsere Recruiting-Services
Festanstellungen (Permanent Hire)
Mit über 50 Jahren Erfahrung in der strategischen Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.
Executive Search
Wir finden Führungskräfte mit Weitblick und Purpose – für eine innovative Unternehmensführung und eine zukunftssichere Nachfolgeplanung.
Contract Staffing
Wir betreuen weltweit zehntausende Contractor und bieten erstklassige Unterstützung bei Logistik und Payroll.
Assignment Support
Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden während ihres gesamten Einsatzes – von der Reiseorganisation über die Betreuung bis zur pünktlichen Bezahlung.
Payroll Services
Unsere mehrfach ausgezeichnete Gehaltsabrechnung ist effizient, rechtskonform und auf die Anforderungen international mobiler Fachkräfte abgestimmt.
Compliance Services
Unsere global aufgestellten Teams kennen die lokalen gesetzlichen Anforderungen und helfen Ihnen, Ihre Beschäftigungsprozesse rechtskonform zu gestalten.
Employer of Record
Erweitern Sie Ihre internationale Präsenz, ohne eine eigene Niederlassung zu gründen – wir übernehmen die Anstellung Ihrer Mitarbeitenden mit minimalem Risiko.
Managed Services Provision (MSP)
Mit jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir effektive Lösungen für die Verwaltung und Mobilisierung von temporären Mitarbeitenden.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Lagern Sie Ihre Personalbeschaffung ganz oder teilweise aus – wir übernehmen die Abwicklung großer Volumina und greifen auf ein globales Kandidatennetzwerk zurück.
Case Study
Case Study
Gleichzeitiges Management mehrerer klinischer Studien
Unser Kunde ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung neuartiger, einmal täglich einzunehmender Therapien zur Senkung des LDL-Cholesterins (LDL-C) konzentriert.
Ziel des Kunden:
Einstellung von
• 6 Clinical Consultants (auf Vertragsbasis)
Herausforderungen bei der Personalbeschaffung
Zunahme der Studienaktivitäten:
Durch eine kürzlich erfolgte Expansion befand sich der Kunde in einer Phase intensiven Wachstums und führte gleichzeitig mehrere klinische Studien durch.
Enge Zeitvorgaben:
Jede Studie erforderte zeitaufwändige Einreichungen für NDA- bzw. MAA-Zulassungen, was das bestehende Team stark belastete und den Druck erhöhte, enge Fristen einzuhalten.
Unsere Lösung: Personal für parallele klinische Studien
- Wir stellten einen dedizierten Account Manager sowie ein spezialisiertes Recruiting-Team zur Verfügung, um eine gezielte Rekrutierungskampagne zu starten.
- Um maximale Flexibilität für den Kunden zu gewährleisten, fokussierten wir uns ausschließlich auf Experten mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
- Dank unserer Erfahrung konnten wir neue Fachkräfte innerhalb von nur 48 Stunden nach Eingang einer Anfrage beim Kunden einsatzbereit machen.
Ergebnisse unserer Recruiting-Unterstützung
Spezialisierte Kompetenzen
Wir stellten ein Team aus Clinical Consultants mit wichtigen Schlüsselqualifikationen zusammen – darunter Regional Monitors, Clinical Research Associates, ein Clinical Data Manager und eine Clinical Trial Assistant.
Schnelligkeit
Unsere Schnelligkeit führte dazu, dass wir zu einem von nur zwei preferred supplier wurden
Zusätzliche Märkte im Bereich Life Sciences, die wir betreuen
Scientific
Regulatory Affairs
Diagnostics
Digital Health
Medical Devices
Biometrics
Quality Assurance
Manufacturing & Tech Ops
Commercial & Sales
Biotechnology & Specialty Pharma
