Quality Assurance ist ein unverzichtbarer Bestandteil jedes Unternehmens im Bereich Life Sciences. Sie stellt sicher, dass Forschung, Entwicklung, Produktion und Instandhaltung sämtlicher Produkte nicht nur allen geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen, sondern auch in Hinblick auf Sicherheit, Transparenz und Konsistenz optimiert sind.
Mit dem anhaltenden Investitionswachstum und dem technologischen Fortschritt, der klinische Entwicklungspipelines beschleunigt, steigt der Bedarf an hochspezialisiertem Fachwissen. Gleichzeitig nimmt der Druck auf den ohnehin begrenzten Talentpool im Bereich Qualitätssicherung weiter zu – der Wettbewerb um qualifiziertes Personal ist intensiver denn je.
Viele Unternehmen verfolgen inzwischen einen ganzheitlichen „Total Quality“-Ansatz, bei dem alle qualitätsrelevanten Prozesse als integriertes System betrachtet und gesteuert werden. Das hat tiefgreifende Auswirkungen auf die gesamte Lieferkette und erfordert gezielte Strategien bei der Personalgewinnung.
Marktexpertise
Ob in der Biopharmaindustrie mit dem Umgang sensibler Substanzen oder in der Medizintechnik – unsere spezialisierten Recruiter finden genau die Fachkräfte, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen voranzubringen und gleichzeitig die Einhaltung von GMP-, GCP- und GDP-Richtlinien sicherzustellen.
Unser weitreichendes Kandidatennetzwerk deckt alle Bereiche Ihres Qualitätsmanagementsystems ab. Wir sprechen sowohl aktiv suchende als auch latent wechselbereite Fachkräfte an und vermitteln Ihre Arbeitgebermarke gezielt, um auch internationale Talente für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen zu gewinnen.

Durch die gezielte Vermittlung von Fachkräften, die sich mit voller Hingabe der Forschung, Entwicklung und Produktion widmen, tragen wir dazu bei, dass Ihre Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen – von der Idee bis zur Marktreife.
Unsere bisherigen Besetzungen umfassten unter anderem:
- Quality Auditors / Engineers
- Quality Managers / Directors
- Head of Quality
- Validation Managers
- Spezialisten im Bereich: Automation, CSV, QMS, Quality Control, Remediation, Supplier Management

NES Fircroft verschafft Ihnen Zugang zu den besten Fachkräften im Bereich Qualitätssicherung
Dank unserer fundierten Marktkenntnis und eines breit aufgestellten Netzwerks qualifizierter Kandidaten in ganz Europa finden wir genau die Fachkräfte, die mit ihrer Kombination aus Fachwissen, Erfahrung und Qualitätsbewusstsein Ihr Unternehmen gezielt stärken:
Unsere Fachkräfte verfügen über fundiertes Wissen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen in allen relevanten Märkten – insbesondere in den Regionen, in denen Sie Ihre Produkte vertreiben möchten. Sie unterstützen dabei, rechtliche und wissenschaftliche Anforderungen frühzeitig zu erkennen und umzusetzen – für sichere, regelkonforme und erfolgreiche Produktentwicklungen und Markteinführungen.
Wir vermitteln Fachkräfte mit Erfahrung in der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung wissenschaftlicher Daten – als Grundlage für fundierte Entscheidungen in Ihrem Unternehmen.
Wir verfügen über Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die auf strategischer und technischer Ebene fundierte Beratung leisten. So leisten sie sowohl kommerziell als auch wissenschaftlich einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Entwicklungsprogramms.
Wir verfügen über Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften mit umfassender Erfahrung in der Gestaltung, Pflege und Prüfung von Qualitätssystemen – darunter auch Qualified Persons (QPs) mit Hintergrund in GMP, GDP, GCP und GLP.
In einem stark umkämpften Markt für qualifiziertes Personal strukturieren wir unsere Talentpools gezielt nach spezialisierten Fachgebieten und den jeweiligen Kompetenzprofilen. So können wir passendes Fachpersonal deutlich schneller identifizieren und vermitteln.
Die von uns vermittelten Fachkräfte verfügen über umfassende Erfahrung in der Erstellung und Einreichung von Zulassungsunterlagen bei den zuständigen Behörden. Sie übernehmen auch die anschließende Kommunikation und Verhandlung, um die Marktzulassung zu erhalten oder aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus sorgen sie für eine sorgfältige Dokumentation und Datenpflege – ein entscheidender Faktor, um Probleme durch unvollständige Unterlagen oder unklare Datenpräsentation zu vermeiden.
Unsere Recruiting-Services
Case Study
Case Study
Besetzung spezialisierter Qualitätspositionen – abgelegener Standort, Großbritannien
Unser Kunde entwickelt innovative Therapien und Technologien zur Behandlung lebensbedrohlicher Erkrankungen.
Gesucht wurden:
- 3 Quality Assurance Manager (Festanstellung)
Herausforderungen bei der Personalgewinnung
Dynamischer Markt:
Aufgrund der stark gestiegenen Produktion von Antibiotika und Chemotherapeutika waren diese Einstellungen für den Geschäftsbetrieb von zentraler Bedeutung.
Abgelegener Standort:
Der lokale Talentpool war äußerst begrenzt, sodass eine hohe Wahrscheinlichkeit bestand, dass Kandidaten umziehen müssten – erschwert durch die Präsenz eines direkten Wettbewerbers in der Region.
Zeitkritische Produktion:
Der Kunde hatte bereits viel wertvolle Zeit mit erfolglosen Direktbesetzungen verloren, was den Druck erhöhte, die offenen Positionen schnell zu besetzen, um Produktionspläne einhalten zu können.

Unsere Strategie: Fachkräfte finden, die Qualitätssysteme optimieren und Produkte erfolgreich zur Marktreife bringen
Wir wurden auf exklusiver Basis beauftragt und gingen wie folgt vor:
- Einsatz eines spezialisierten Consultants im Bereich Quality, der ein umfassendes Verständnis der zu besetzenden Rollen sowie der Unternehmenskultur und des Arbeitsumfelds des Kunden entwickelte. So konnte die Position – inklusive möglichem Umzug – gezielt und überzeugend potenziellen Kandidaten vorgestellt werden. Diese detaillierte Analyse ermöglichte es unseren Recruitern, die Schwachstellen in der bisherigen Rekrutierungsstrategie des Kunden klar zu identifizieren.
- Überwindung pandemiebedingter Einschränkungen durch den Einsatz moderner Videointerview-Technologie. Der Kunde konnte die Interviews flexibel und zeitunabhängig sichten – ein entscheidender Vorteil im zeitkritischen Auswahlprozess.
Ergebnisse unserer Recruiting-Unterstützung

Interviews
Aus 20 Interviews wählten wir 6 Kandidaten aus – und alle schafften es in die zweite Runde.

Effizienz
Alle drei Positionen wurden fristgerecht besetzt.

Weiterempfohlen
Unser Kunde empfahl uns an ein Pharmaunternehmen, das seitdem unsere Dienste für weitere hochwertige Besetzungen in ganz Großbritannien nutzt.