Wir rekrutieren für Positionen entlang des gesamten Downstream-Prozesses – vom Neubau über den laufenden Betrieb bis hin zu Stilllegungen und Turnarounds. Durch unsere maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien können wir sowohl hohe Einstellungsvolumen realisieren als auch gezielt technisches Fachwissen bereitstellen.
Downstream-Expertise für Ihre Anlagenprojekte
Als spezialisierter Personaldienstleister für den Downstream- und Petrochemie-Sektor verfügen unsere Consultants fundiertes Fachwissen, disziplinspezifische Expertise und langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften auf Vertragsbasis und in Festanstellung.
Unsere Suchmethodik basiert auf einem strukturierten Prozess, bei dem wir Ihre Anforderungen und Unternehmenskultur im Detail verstehen – so agieren wir als echte Erweiterung Ihres Teams. Unsere flexiblen, maßgeschneiderten Workforce-Lösungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Personalstrategie effizient und zielgerichtet umzusetzen.
NES Fircroft hat in den letzten zehn Jahren über 26.000 Fachkräfte für Downstream-Anlagen weltweit vermittelt.
Flexible Personallösungen für Turnarounds und Anlagenstillstände
Wir unterstützen Unternehmen der Energiebranche mit passgenauen Personallösungen bei der Durchführung von Turnarounds und geplanten Stillständen. Unsere spezialisierten Teams sorgen dafür, dass alle Maßnahmen im vorgesehenen Zeit- und Budgetrahmen umgesetzt werden – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Effizienz und Sicherheit Ihrer Anlage.
Für die erfolgreiche Einsatzplanung nutzen wir bewährte Strategien: Wir aktivieren bestehende Netzwerke, greifen auf empfohlene Fachkräfte zurück und führen gezielte lokale Rekrutierungskampagnen durch.
Planung und Terminierung
Vorbereitung der Anlage
Überwachung des Zeitplans und bei Bedarf kleinere Anpassungen.
Vorbereitung auf die Rückkehr zum regulären Betrieb
Abschlussbericht zur Stilllegung
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Wir setzen konsequent auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und interner Standards – mit dem Ergebnis: keine Zwischenfälle. Diese Verlässlichkeit, kombiniert mit unserer starken Präsenz im internationalen Öl- und Gassektor, macht uns zu einem gefragten Partner für Unternehmen, die auf exzellente Engineering-Kompetenz setzen.
Case Study - Renewable Energy / Downstream
Staffing a Renewable Refinery Project
Our client is a leading, integrated, downstream energy company, and was managing an EPC project - the addition of a new bio-diesel processing unit on a refinery in North Dakota.
Case Study - Downstream
Permanent Hiring for an agrochemical plant
The client was looking to fill a range of management and senior roles and only wanted to advertise on their website.
Case Study - Downstream
Staffing Contractors for a Bio-Diesel Facility
Based in Geismar, Louisiana, our client operates a renewable diesel production facility which disposes grease from food waste – comparatively the company’s refining processes are considered to be 10 times cleaner than burning diesel.
Case Study - Greenfield Methanol Plant
Volume Staffing Support - Permanent Hire
We provided extensive support for a new plant where we held a successful careers fair and significantly raised our client's profile with prospective candidates.
Case Study - Downstream
Supporting With In-Country Visa Sponsorship
Our client was entering the Saudian Arabian market and engaged our services to provide staffing assistance on one of the biggest plants in the world. They sought to leverage our vast candidate networks and visa capabilities.
Case Study - Downstream
Thailand - Volume Visa & Work Permit Provision
We provided volume staffing support (350+ hires) for an international EPC company's clean fuels project, including visa and work permit services for expatriates, and payroll.
Case Study - Chemicals
CAPEX Expansion Project in China
A chemical manufacturing company was experiencing rapid growth on an international scale and required a customised solution to provide personnel across Petrochemicals, Agri-Nutrients, Specialties and Metals.