HR Manager

HR Manager Nederland (hybride – Rotterdam)
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een sterke HR-organisatie en het verbeteren van processen? Heb je ervaring als strategisch sparringpartner voor het management en weet je operationele HR vlekkeloos te laten draaien? Dan is deze functie iets voor jou.

Over de rol In deze rol geef je richting aan het HR-beleid en de uitvoering daarvan binnen Nederland. Je bent de verbindende schakel tussen de business en HR, en werkt nauw samen met internationale collega’s om processen en beleid te optimaliseren.

Je adviseert het Nederlandse managementteam over strategische HR-vraagstukken en bent eindverantwoordelijk voor het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom. Daarnaast geef je leiding aan het lokale HR-team en zorg je voor een soepele samenwerking tussen HR, payroll en management.

Wat ga je doen?

• Fungeren als HR-partner en sparringpartner voor het Nederlandse leiderschapsteam.
  
  
• Leiden en ontwikkelen van een effectief en toekomstbestendig HR-team.
  
  
• Zorgen voor een positieve, complete HR-dienstverlening gedurende de hele employee lifecycle (recruitment, onboarding, payroll, offboarding).
  
  
• Ontwikkelen en implementeren van HR-processen en beleid, in samenwerking met Group HR.
  
  
• Beheren en verbeteren van HR- en payrollprocessen, met focus op efficiëntie en compliance.
  
  
• Actieve rol in het vormgeven van de organisatiecultuur en het versterken van betrokkenheid en retentie.
  
  
• Samenwerken met de Ondernemingsraad en bijdragen aan een constructieve dialoog met medewerkers.
  
  
• Coördineren van jaarlijkse HR-cycli, zoals performance, belonings- en betrokkenheidsprocessen.
  
  

Wie ben jij? Je bent een resultaatgerichte en verbindende HR-leider die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding in bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  
  
• Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol.
  
  
• Ervaring met internationale of matrixorganisaties is een pre.
  
  
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  
  
• Vaardig in MS Office en bekend met moderne HR-systemen.
  
  

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.