Die richtige Führungskraft kann das Wachstum und die Innovationskraft eines Unternehmens entscheidend beeinflussen. Unternehmenskultur entsteht in großem Maße „von oben“ – deshalb ist die Besetzung einer Schlüsselposition in der Geschäftsleitung (C-Level) ein kritischer Moment mit potenziell weitreichenden Auswirkungen.
Führungskräfte müssen heute über Agilität, Mut und Durchsetzungsvermögen verfügen, um komplexe Managementherausforderungen zu bewältigen und gleichzeitig Stakeholder durch eine gemeinsam getragene Vision zu gewinnen.
Darüber hinaus entwickelt sich die Rolle von Vorständen und Geschäftsleitungen stetig weiter. Es reicht längst nicht mehr aus, nur auf Lebensläufe zu schauen. Entscheidend sind die Haltung, die strategische Weitsicht und die kulturelle Passung – denn Führung muss nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wirken.
NES Fircroft findet die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen
Unsere Executive Search ist ein spezialisierter Bereich innerhalb unseres global etablierten Unternehmens mit über 80 Standorten in 45 Ländern.
Dank unserer internationalen Präsenz und tiefgreifenden Marktkenntnis bieten wir einen einzigartigen Zugang zu hochqualifizierten Führungskräften – auf Vorstandsebene ebenso wie im C-Level. Sie können sich darauf verlassen: Unsere Reichweite und unser Talentpool sind branchenweit führend.
Führung, die zu Ihnen passt.
Diskretion auf Vorstandsebene ist entscheidend
Wir führen die Suche mit höchster Integrität und absoluter Vertraulichkeit durch. Jede Kampagne wird sensibel gesteuert, um das Vertrauen von Kunden und Kandidaten zu wahren.
Technologie, die den Unterschied macht.
Wir kombinieren umfassende Marktanalysen mit datenbasierten Insights, exklusiven Datenbanken und globaler Reichweite, um qualifizierte Führungskräfte zu identifizieren.
Transparente Suchmethodik
Unsere strukturierte Vorgehensweise basiert auf einem klaren 3-Phasen-Modell mit vorher abgestimmter Honorarstruktur – bewährt, nachvollziehbar und effizient.
Bereiche, in denen wir Sie unterstützen können
Unsere Executive Search Services bieten einen maßgeschneiderten, zielgerichteten Ansatz, um hochkarätige Führungskräfte für strategisch wichtige Schlüsselpositionen zu gewinnen.
Wir identifizieren die besten Köpfe der Branche für geschäftskritische Rollen – durch umfassende Recherchen und gezielte Analysen von Werdegang, aktuellem Wirken und Potenzial. Dabei berücksichtigen wir nicht nur fachliche Kompetenzen und messbare Erfolge, sondern auch persönliche Werte, Motivation und kulturelle Passung. Denn echte Führung zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern auch im Einfluss auf Menschen und Organisationen.
Unser beziehungsorientierter Ansatz erlaubt es uns, die Besetzung von Schlüsselpositionen zügig und präzise umzusetzen – mit einem klaren, bewährten Verfahren, das sämtliche Schlüsselfaktoren moderner Führung berücksichtigt.
Die berufliche Laufbahn der Führungskraft
Wir analysieren eingehend das technische Know-how sowie die Fähigkeiten der Person – inklusive der Branchen- und Ländererfahrung. Darüber hinaus berücksichtigen wir den akademischen Werdegang und die Größenordnung der von ihr verantworteten Organisationen.
Das aktuelle Verantwortungsprofil der Führungskraft
Dabei betrachten wir die entscheidenden Kompetenzen, die die Person mitbringen muss, um in der neuen Rolle erfolgreich zu sein – etwa die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und das Umfeld aktiv zu gestalten, ihr Team zu inspirieren und zu führen sowie das Unternehmen strategisch voranzubringen.
Das zukünftige Potenzial der Führungskraft
Wir bewerten die Führungskraft hinsichtlich ihrer Agilität, Belastbarkeit und Innovationsfähigkeit, um fundiert einschätzen zu können, wie gut sie sich in die bestehende Struktur einfügen und positive Veränderungen vorantreiben kann.
Unser Executive-Search-Service sichert Ihre Nachfolgeplanung und unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Diversitätsziele
Die Nachfrage nach kurzfristig verfügbaren Führungskräften auf Vorstandsebene ist enorm. NES Fircroft unterstützt Sie dabei, eine zukunftsorientierte Besetzung Ihres Boards zu realisieren, die Ihre aktuellen Herausforderungen souverän meistert und Ihrem Unternehmen als strategischer Erfolgsfaktor dient.
Als erfahrener Personaldienstleister mit über 50 Jahren internationaler Expertise verfügen wir über ein breites, inklusives Netzwerk, das Ihre Organisation bereichert und ein nachhaltiges Rahmenwerk für die Gewinnung und Bindung der richtigen Führungskraft schafft.
Interne und externe Einflussfaktoren
Die Führungsebenen, die wir unterstützen, stehen zunehmend unter dem Einfluss vielfältiger Herausforderungen – von globalen Megatrends bis hin zu unternehmensspezifischen Anforderungen. Dazu zählen unter anderem wachsender Druck vonseiten der Anteilseigner, digitale Transformationen sowie verschärfte ESG-Vorgaben.
Alternde Talentpools
Die Nachfrage nach erfahrenen Persönlichkeiten für Vorstandsposten nimmt spürbar zu – viele Top-Führungskräfte der älteren Generation stehen kurz vor dem Ruhestand. Gleichzeitig wächst der Bedarf an unabhängigen Aufsichtsratsmitgliedern, insbesondere im privaten Sektor.
Vielfalt gezielt fördern
Als global agierendes Unternehmen steht Diversity im Zentrum unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven den Blickwinkel in Führungsgremien erweitern und bereichern. Ziel ist es, ein dynamisches und transparentes Umfeld auf Vorstandsebene zu schaffen, das Vielfalt in Denken, Kompetenzen und Teams fördert – damit Unternehmen mit klarer Haltung führen und von einem kooperativen Miteinander sowie unterschiedlichen Sichtweisen profitieren können.
Wir öffnen Ihnen die Tür zu internationalen Führungskräften
Die richtigen Führungskräfte befinden sich nicht immer vor Ort – insbesondere in aufstrebenden Energiemärkten. Vielleicht entwickeln Sie gerade eine Zukunftsbranche, deren Fach- und Führungskompetenz bislang in anderen Regionen konzentriert ist.
Dank unserer internationalen Präsenz und Erfahrung als Executive Search Partner überwinden wir grenzüberschreitende Herausforderungen und identifizieren weltweit genau die erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Globale Mobilität und die professionelle Begleitung von Arbeitskräften an neue Einsatzorte gehören zu unseren Kernkompetenzen. Mit unseren registrierten Niederlassungen und lokaler Präsenz können wir Führungskräfte bei der Relocation vollumfänglich unterstützen – einschließlich aller Aspekte rund um rechtliche Anforderungen und Compliance.
Da rechtliche Rahmenbedingungen je nach Land stark variieren, profitieren Sie bei NES Fircroft von einem international agierenden Partner mit tiefgehender Erfahrung in der rechtskonformen Personalvermittlung – weltweit.
Wir helfen unseren Kunden, die Welt positiv zu verändern
Mit unserem Executive-Search-Service stellen wir sicher, dass Sie innovationsfähig bleiben und den Wandel aktiv mitgestalten. Unsere Wurzeln liegen im Bereich Öl & Gas, doch heute decken wir das gesamte Energiespektrum ab – von Stromnetzen über Offshore-Wind bis hin zu Elektromobilität.
Wir sind überzeugt davon, dass eine nachhaltigere Zukunft nur mit dem richtigen Management gelingt – und bringen Sie mit genau diesen Vordenkerinnen und Vordenkern zusammen.
Auch im Bereich Life Sciences sind wir aktiv und leisten mit unserer Expertise einen Beitrag zur Weiterentwicklung des globalen Gesundheitswesens – durch die Vermittlung exzellenter wissenschaftlicher Fachkräfte.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Expertise
Case Study - Alternative Energy
Sourcing a multi-disciplinary engineering team
Our client offers low cost carbon capture technology to industrial size businesses on a large scale.
Case Study - Alternative Energy
Sourcing a Chief Technology Commercialisation Officer
Our client has patented a unique, solvent-based technology which offers a safe, low-cost way to remove carbon dioxide from emissions using a post-combustion capture approach.
Case Study - Mining
High Profile Mining Roles, Perth
Our client needed a candidate for a business critical and highly confidential position - Executive Assistant to the CEO - and had a very short timeframe in which to secure the talent.
Case Study - Oil & Gas
Recruiting a CFO, Malaysia
Our client had experienced severe difficulties when searching for a Chief Finance Officer (CFO) in a candidate-short market; priority needed to be given to a local Sarawakian person.
Case Study - Solar
Staffing the world's largest grid scale solar project
Our client is an independent power producer. We were engaged to support their Edward & Sanborn project in California, consisting of 950 megawatts of solar and 2,400 megawatt-hours of energy storage.
Case Study - Chemicals
Global Chemicals Expertise
Our client is a privately owned speciality chemicals company with decades of experience. They have a very unique set-up and global outreach
Regionen, in denen wir tätig sind
Amerika
Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk von Niederlassungen in Kanada, den gesamten USA, der Karibik und Lateinamerika.
Naher Osten
Unsere Teams unterstützen aktiv nationale Lokalisierungsstrategien und arbeiten mit den größten Energieunternehmen der Region zusammen.
Europa
Unser Niederlassungsnetz erstreckt sich über ganz Europa – von Oslo bis Paris – und umfasst auch unseren globalen Hauptsitz in Manchester.
Asien
Von Nord- bis Südostasien bieten wir mit zahlreichen Standorten einen lokal verankerten Recruiting-Service direkt vor Ort.
Ozeanien
Wir sind in Australien, Neuseeland und Papua-Neuguinea vertreten und fungieren als Hauptdienstleister für einige der größten Ingenieurprojekte der Region.
Afrika
NES Fircroft verfügt über umfassende Erfahrung in der Unterstützung großer Öl- und Gasprojekte auf dem afrikanischen Kontinent und hat über 1.000 technisch spezialisierte Fachkräfte in Offshore-Standorte entsendet.