Der Boom bei Investitionen in die Biotechnologie hat zur Gründung zahlreicher Start-ups in ganz Europa geführt und ermöglicht es Unternehmen, ihre Forschungs- und Entwicklungsziele konsequent zu verfolgen.
Die hohe Dynamik und Wettbewerbsintensität dieser Branche erfordert hochspezialisiertes Fachpersonal – das auf dem offenen Kandidatenmarkt jedoch oft schwer zu finden ist.
Die stark spezialisierte Natur der Biotech-Industrie in Kombination mit dem Bedarf an technologisch versierten Profilen macht eine präzise und zeitnahe Personalsuche unerlässlich. Dabei ist ein tiefes Verständnis der Unternehmensstrategie entscheidend für den Erfolg.
Marktkenntnis, die den Unterschied macht
Dank unserer tiefgehenden Branchenexpertise sind wir stets über konkurrierende Projekte informiert, verstehen die Arbeitgeberattraktivität unserer Kunden und beraten gezielt dazu, wie Projekte und Vakanzen positioniert werden sollten, um die besten Talente zu gewinnen.
Wir sind an 26 Produktionsstandorten und Bauprojekten für Fertigungsanlagen in ganz Europa vertreten. Unsere spezialisierten Consultants rekrutieren kontinuierlich sowohl festangestelltes als auch temporäres Personal – und identifizieren dabei sowohl mobile als auch lokal verfügbare Fachkräfte.
Ganzheitliche Unterstützung für Unternehmen jeder Größe
Wir unterstützen Unternehmen entlang des gesamten Spektrums – von der Suche nach Fachkräften mit Erfahrung in Forschung und Entwicklung bis hin zu Expert:innen, die Restrukturierungen begleiten und operative Exzellenz vorantreiben.
Dank unserer langjährigen Erfahrung besetzen wir erfolgreich Positionen in folgenden Bereichen:
- Business & Corporate Development
- Clinical Research
- In-Vivo and In-Vitro (Scientists and Biologists)
- Leadership & Executive Functions
- Manufacturing
- Medical Affairs
- Quality Assurance
- Regulatory Affairs
NES Fircroft verschafft Ihnen Zugang zu den besten Fachkräften in Biotech & Pharma
Dank unseres fundierten Verständnisses des Biotechnologie & Pharma-Marktes und unseres weitreichenden europäischen Kandidatennetzwerks finden wir genau die Fachkräfte, die mit ihrer Kompetenz und Erfahrung Ihr Unternehmen gezielt voranbringen.
Unser Expertennetzwerk umfasst Fachkräfte mit Erfahrung in Onkologie, seltenen Erkrankungen, Immuntherapie, Gentherapien, Impfstoffen, Plasmatherapien und Stammzellforschung.
Unsere Expertenpool verfügt über breite Erfahrung in zahlreichen Therapiegebieten, darunter Kardiologie, Dermatologie, Gastroenterologie, Hämatologie, Immunologie, Infektionskrankheiten, Stoffwechsel und Endokrinologie, Neurologie, Onkologie, Psychiatrie, Atemwegserkrankungen, Rheumatologie, Suchterkrankungen, Urologie und Frauengesundheit. In all diesen Bereichen verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Unterstützung unserer Kunden.
Wir verfügen über Zugang zu hochprofessionellem Fachpersonal mit fundierten Kompetenzen in Bereichen wie synthetisches Insulin, DNA-Forschung, CRISPR-Technologie, Diagnostik und mehr.
Unsere spezialisierten Fachkräfte verfügen über die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben und gleichzeitig effektiv mit anderen wissenschaftlichen Fachkräften zusammenzuarbeiten.
Wir wissen, dass Kommunikationsstärke ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Biotechnologie ist. Deshalb stellen wir sicher, dass sie nicht nur klar und proaktiv kommunizieren, sondern auch mit höchster Sorgfalt und Detailgenauigkeit an ihre Aufgaben herangehen.
Unsere Recruiting-Services
Case Study
Verbesserung des Employer Brandings
Unser Kunde:
Ein biotechnologisches Unternehmen mit Sitz in Polen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von Arzneimitteln spezialisiert hat.
Ziel des Kunden:
Besetzung offener Positionen in den Bereichen:
- Qualitätskontrolle
- Qualitätssicherung
- Biochemie
- Forschung & Entwicklung
Herausforderungen des Kunden
- Mitarbeiterbindung:
Der Kunde hatte innerhalb kurzer Zeit viele Mitarbeitende verloren. Aufgrund eines schwachen Employer Brandings auf dem Arbeitsmarkt fiel es schwer, neue Fachkräfte zu gewinnen. - Begrenzter Talentpool:
Der Kandidatenmarkt im Bereich Pharmazie in Polen ist klein, was das Problem der schlechten Markenwahrnehmung zusätzlich verschärfte. - Zeitdruck:
Der Kunde musste eine größere Anzahl unbefristeter Stellen schnell besetzen, um ein bedeutendes Investitionsprojekt starten zu können. Aufgrund der nachgewiesenen Erfahrung von NES Fircroft in der Unterstützung des polnischen Life-Science-Markts wurde unsere Unterstützung in Anspruch genommen.
So haben wir das Employer Branding des Biotechnologieunternehmens verbessert
Wir haben einen spezialisierten Consultant für den Pharmabereich dem Projekt zugewiesen, der zunächst eigene Marktanalysen durchführte, um die öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens zu ermitteln. In enger Zusammenarbeit mit allen Hiring Managern und der Personalabteilung gab unser Consultant konstruktive und praxisnahe Empfehlungen zur Stärkung des Arbeitgeberangebots.
Unsere Beratung führte zu folgenden Verbesserungen:
- Wettbewerbsfähigere Vergütung und ein Bonussystem
- Finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung von Mitarbeitenden
- Umfassenderes Onboarding und kontinuierliche Betreuung
- Bessere externe Kommunikation über bestehende Mitarbeiterbenefits
Ergebnisse unserer Recruiting-Unterstützung

Preferred Supplier
Bisher konnten wir acht neue Fachkräfte gewinnen und zählen nun zu den zwei bevorzugten Lieferanten des Kunden.

Zusammenarbeit und Vertrauen
Die Zusammenarbeit ist inzwischen so gefestigt, dass wir mittlerweile sechs zentrale Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens des Kunden haben.

Strategische Besetzungen
Im Rahmen unserer Partnerschaft unterstützten wir den Aufbau neuer Infrastruktur, indem wir erfolgreich die Schlüsselposition des IT Infrastructure Managers besetzten.