Agile Coach (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Jobtitel: Agile Coach (w/m/d)
Startdatum: Ab sofort
Laufzeit: 6 Projektmonate (ANÜ) + Verlängerungoption
Einsatzort: Karlsruhe / Stuttgart / Remote
Auslastung: Vollzeit; 100% Homeoffice möglich (bei Präsenztagen – Anwesenheit erwünscht)
Jahresgehalt: 91.000€

Arbeitsumgebung: Vorwiegend remote; Präsenztermine finden nach Abstimmung statt.
Sie arbeiten mit mehreren agilen DevOps-Teams in einer komplexen und skalierten Umgebung zusammen.
Ein zertifiziertes Coaching- und agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamkultur.

Aufgaben:

• Erhalten und Steigern der Produktivität von bis zu drei agilen Teams (Scrum, Kanban, …)
  
  
• Anwenden geeigneter agiler Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit
  
  
• Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken im Team
  
  
• Begleiten, Entwickeln und Motivieren der Kolleg*innen in maximal drei DevOps-Teams
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Initiativenleitern zur Etablierung effizienter, ergebnisorientierter Arbeitsweisen
  
  
• Förderung von Selbstorganisation, Transparenz und systemischem Denken innerhalb der Teams
  
  
• Unterstützung bei der Skalierung agiler Arbeitsweisen in komplexen Strukturen
  
  

Qualifikation:

• Zertifizierung als Coach (z. B. Systemischer Coach, Agile Coach, o. ä.)
  
  
• Sehr gutes Methodenwissen und sichere Anwendung von Moderations- und Coachingtechniken
  
  
• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach im Kontext skalierender, agiler Frameworks (z. B. SAFe, Nexus, LeSS)
  
  
• Erfahrung im Umgang mit Teamdynamiken, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
  
  
• Systemisches Denken sowie Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen und Strukturen einzuarbeiten
  
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Strukturgebung und Schaffung eines Rahmens für agile Zusammenarbeit
  
  
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
  
  
• Seniores, souveränes Auftreten und hohe Eigenverantwortlichkeit
  
  

Benefits:

• 100 % Homeoffice möglich
  
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
  
• Zusammenarbeit mit erfahrenen, interdisziplinären Teams
  
  
• Offene und agile Unternehmenskultur
  
  
• Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching- und Trainingsangebote
  
  

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.

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