Requirements Engineer (m/w/d) für Smart Energy Suite

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Jobtitel:  Requirements Engineer (m/w/d) für Smart Energy Suite
Startdatum: 22.06.2026
Enddatum: 21.12.2027
Laufzeit: ca. 18 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Karlsruhe/Remote bis zu 100% möglich
Auslastung: Vollzeit; 38h/Woche
Jahresbruttogehalt: 84.000 - 91.000 Euro

Arbeitsumgebung:
Wir arbeiten in agilen, crossfunktionalen und internationalen Teams und legen großen Wert auf Transparenz, Wissensaustausch sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit überwiegender Tätigkeit im Homeoffice sowie Reisetätigkeit bei Bedarf (z. B. Workshops).

Aufgaben:

• Herstellung von Transparenz über technische Initiativen, Entwicklungen, Abhängigkeiten
• Ermitteln, Strukturieren und Dokumentieren von Anforderungen aus verschiedenen Fach- und IT-Workstreams
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische und fachliche Backlog Items (Features, User Stories sowie Bugs), die umsetzbar, verständlich und nachhaltig sind
• Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen (z. B. Marketing, Vertrieb), IT, Plattform-Workstreams und angrenzenden Teams
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Requirements-Engineering-Prozesses sowie Sicherstellung einer hohen RE-Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit Systemarchitekt*innen als Sparringspartner*in auf Augenhöhe
• Unterstützung bei fachlicher und technischer Konzeption, Lösungsdesign sowie Bewertung von Umsetzungsalternativen
• Verständnis, Beschreibung und Bewertung von Systemarchitekturen, Datenflüssen und Schnittstellen
• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses zwischen Business und Technik und aktive Auflösung von Intransparenz oder Abstimmungsproblemen
• Unterstützung beim Testing: Definition fachlicher Testfälle sowie punktuelle Unterstützung.
• Proaktives Mitdenken des Geschäftsmodells hinter den IT-Lösungen sowie dessen Weiterentwicklung mit Blick auf Kundenmehrwert und Stabilität
• Vertretung des Workstream Leads bei Bedarf
• Aktive Teilnahme an internen RE-Communities / Chaptern, inkl. Austausch zu methodischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie Teilen von Best Practices

Qualifikation:

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Requirements Engineer / Senior Business Analyst im IT-, Plattform- oder Integrationsumfeld
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hintergrundwissen zu den energiewirtschaftlichen Regularien, Märkten und Marktakteuren in Deutschland mit Fokus auf das B2B-Segment
• Ausgeprägtes technisches Verständnis (Architekturen, APIs, Integrationen, Systemlandschaften)
• Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und im Plattformbetrieb
• Fähigkeit, mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe zu diskutieren und zu challengen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, Moderation und in der verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren parallelen Workstreams
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Smart Energy Suite oder der B2C-IT-Landschaft
  
  
• Praktische Erfahrung mit Azure DevOps

Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)

Benefits:

30 Urlaubstage
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.