Specjalista ds. BHP

Dla naszego klienta, globalnej firmy z branży produkcyjnej, prowadzimy obecnie rekrutacje na stanowisko:

Specjalisty ds. BHP

Zadania
Do zadań Specjalisty ds. BHP należy realizowanie obowiązków wynikających z RRM z dnia 02.09.1997 (z późn. zmianami) w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymagań grupy, w tym:

• Sporządzanie, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycję przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
• Bieżące informowanie Dyrektora Zakładu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym realizacji wewnętrznych zarządzeń/poleceń służbowych z zakresu bhp)
• Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju podległych wydziałów  oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy do opracowywanych w zakładzie pracy założeń i dokumentacji modernizacji zakładu lub jego części oraz nowych inwestycji, a także udział w ocenie tej dokumentacji
• Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływy na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
• Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych procesach produkcyjnych i nowo wprowadzanych
• Przedstawianie kierownikom wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy oraz w produkowanych wyrobach
• Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy
• Prowadzenie rejestrów, sporządzanie, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań środowiska pracy
• Udział w dochodzeniach powypadkowych oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy i kontrola realizacji tych wniosków
• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz informowanie o ryzyku
• Prowadzenie szkoleń: instruktażu ogólnego i szkolenia podwykonawców
• Nadzór nad całością zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową – zgodnie z zakresem obowiązków inspektora ochrony przeciwpożarowej, w tym współpraca z firmą konserwującą sprzęt ppoż. Udział w auditach firm ubezpieczeniowych oraz inicjowanie kart działań korygujących po tych auditach.
• Współpraca z organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz laboratoriami zakładowymi i środowiskowymi w zakresie organizowania systematycznych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami
• Współdziałanie ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
• Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy
• Uczestniczenie w pracach zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, m. in. udział w Komisji Egzaminacyjnej z zasad bezpieczeństwa eksploatacji wózków z napędem silnikowym)
• Opracowywanie sprawozdawczości dotyczącej zagadnień BHP, wypadkowości
• Współpraca w zakresie   gospodarki odzieżą  roboczą  zgodnie z ,, Instrukcją wydawania i użytkowania środków  ochrony  indywidualne, odzieży i obuwia roboczego oraz środków czystości 

 
Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub dyplom studiów podyplomowych z zakresu BHP i ochrony środowiska
• Min 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w przemyśle, produkcji, budownictwie,
• Certyfikat inspektora przeciwpożarowego (mile widziany),
• Doświadczenie w pracy z normami ISO 45001 i/lub ISO 14001,
• Dobra znajomość polskich przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Umiejętność identyfikowania zagrożeń i proponowania praktycznych rozwiązań zapobiegawczych,
• Umiejętności w zakresie metod badania przyczyn źródłowych zdarzeń (5 pytań „dlaczego”, Ishikawa),
• Język polski – biegły,
• Język angielski – co najmniej poziom B1,
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) – bardzo dobra znajomość,
• Umiejętności komunikacyjne,
• Umiejętność skutecznego prowadzenia szkoleń,
• Umiejętność współpracy z pracownikami na każdym szczeblu organizacji
• Inicjatywa i odważne podejście do pojawiających się wyzwań

 

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.