Karrieren in Europa

Wenn Sie Ihre internationale Präsenz ausbauen möchten, ohne den Aufwand einer eigenen Unternehmensgründung in neuen Märkten, sind wir Ihr zuverlässiger Employer of Record Partner.

Mit Standorten in über 45 Ländern und jahrzehntelanger Erfahrung in der globalen Expansion ermöglichen wir Ihnen, schnell, rechtskonform und risikoarm neue Mitarbeitende einzustellen – weltweit und flexibel.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Einstellungsprozesse rechtskonform zu gestalten und bestehende Compliance-Lücken zu schließen. Niemand beginnt bei Ihnen zu arbeiten, ohne dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind – inklusive korrekter steuerlicher Registrierung gemäß den lokalen Vorgaben.

Ob beim Wechsel von Projektmitarbeitenden aus anderen Dienstleistern in unsere Payroll, bei der Prüfung von Visa- und Arbeitserlaubnissen oder der Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation der Gehaltsabrechnung: Wir bringen umfassende Erfahrung mit, um Ihnen Sicherheit und Transparenz in allen Bereichen zu bieten.

Unser spezialisiertes Team für Vendor Management und contingent workforce kennt die Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Engineering-Umfelds genau. Seit 1970 arbeiten wir mit einigen der weltweit führenden Energieunternehmen zusammen und unterstützen sie dabei, ihre Dienstleisterlandschaft zu konsolidieren und ihre Prozesse rund um externe Mitarbeitende zu optimieren.

Durch die strategische Bündelung von Lieferanten und die Vereinheitlichung von Prozessen verbessern wir die Effizienz in der Personalbeschaffung und tragen zu nachhaltig besseren Margen bei.

Dank unserer einzigartigen Reichweite verschaffen wir Ihrer Personalgewinnung einen klaren Wettbewerbsvorteil. Mit über 80 Standorten in 45 Ländern verfügen wir über eines der größten Netzwerke im technischen Recruiting.

Unsere internationalen Recruiting-Teams begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung. Wir hören genau zu, beraten praxisnah und entwickeln ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil – selbst bei hochspezialisierten oder schwer zu besetzenden Positionen.

Die Entsendung von Mitarbeitenden zu Energieprojekten in abgelegenen Regionen ist oft komplex – insbesondere bei internationalen Teams mit unterschiedlichen Nationalitäten. Neben unserer Recruiting-Kompetenz bieten wir umfassende Mobilitätsservices, die speziell auf die Anforderungen von Projektarbeit zugeschnitten sind.

Dazu zählen die Organisation von Reisen, umfassende Versicherungsleistungen sowie Onboarding vor Ort. So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden in jeder Projektphase optimal unterstützt sind – rechtssicher, effizient und gut vorbereitet.

Die richtige Führungskraft kann den Kurs eines Unternehmens entscheidend verändern. Kultur, Innovation und nachhaltiges Wachstum werden maßgeblich von der Unternehmensspitze geprägt – die Besetzung einer Schlüsselposition im Vorstand ist daher ein strategisch bedeutsamer und sensibler Schritt.

Wir identifizieren Persönlichkeiten mit Weitblick, Mut und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern – und dabei Stakeholder mit einer klaren Vision und gemeinsamen Werten zu überzeugen. Mithilfe unseres globalen Netzwerks finden wir C-Level- Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – für eine zukunftssichere Nachfolgeplanung und nachhaltige Transformation.