Strategisch Adviseur -Communicatie & Verandermanagement

Functie: Strategisch Adviseur Communicatie & Verandermanagement
Locatie: Hybride – voornamelijk regio Utrecht en Den Haag
Contractvorm: Detachering
Duur: Langlopende opdracht (meerjarig programma)

Over de opdracht Voor een grote overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Communicatie & Verandermanagement. Binnen een omvangrijk organisatiebreed programma wordt gewerkt aan de vernieuwing en standaardisatie van generieke bedrijfsprocessen en systemen.

De organisatie bevindt zich midden in een verandertraject waarbij nieuwe werkwijzen, rollen en ondersteunende systemen worden geïmplementeerd. De adviseur speelt hierin een belangrijke rol door strategische communicatie en veranderaanpak te ontwikkelen, implementeren en monitoren. Het doel is om draagvlak te creëren, stakeholders te verbinden en de adoptie van nieuwe processen binnen de organisatie te versnellen.

Je werkt nauw samen met de programmamanager en het programmateam en hebt een verbindende rol tussen programma, lijnorganisatie en stakeholders.

Wat ga je doen? Als Strategisch Adviseur Communicatie & Verandermanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve communicatiestrategie binnen het programma.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch communicatieplan
  
  
• Adviseren van programmamanagement en projectteams over communicatie en veranderprocessen
  
  
• Creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen, rollen en systemen
  
  
• Ontwikkelen van communicatiecampagnes, sessies en interventies
  
  
• Vertalen van complexe programma-informatie naar heldere communicatie voor verschillende doelgroepen
  
  
• Monitoren van communicatie-effectiviteit en bijsturen waar nodig
  
  
• Verbinden van stakeholders binnen programma en organisatie
  
  
• Ondersteunen van adoptie en borging van veranderingen binnen de organisatie
  
  

Resultaat van de opdracht Je draagt bij aan een succesvolle implementatie van nieuwe bedrijfsprocessen en systemen door:

• Een heldere en consistente communicatiestrategie te ontwikkelen en uit te voeren
  
  
• Het vergroten van betrokkenheid, eigenaarschap en draagvlak binnen de organisatie
  
  
• Het ondersteunen van de adoptie van nieuwe werkwijzen en systemen
  
  
• Het borgen van communicatie- en veranderactiviteiten in de lijnorganisatie
  
  

Aan het einde van de opdracht worden de resultaten vastgelegd in een overdrachtsdocument met aanbevelingen en geleerde lessen.

Wat breng jij mee? Opleiding

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in communicatie, bestuurskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar
  
  

Ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring met strategische communicatie en verandermanagement
  
  
• Ervaring met complexe programma’s binnen grote organisaties
  
  
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming
  
  
• Ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en adoptieprocessen
  
  

Kennis en vaardigheden

• Sterk strategisch en analytisch vermogen
  
  
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke context
  
  
• In staat om complexe informatie te vertalen naar duidelijke en doelgroepgerichte communicatie
  
  
• Ervaring met het begeleiden van communicatie binnen veranderprogramma’s
  
  

Persoonlijke competenties

• Strategisch en organisatiesensitief
  
  
• Sterk in stakeholdermanagement
  
  
• Verbindende communicatiestijl
  
  
• Proactief en zelfstandig
  
  
• Resultaatgericht
  
  
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheid
  
  

Werkomgeving Je komt terecht in een complex en dynamisch programma met grote organisatorische impact, waar samenwerking, communicatie en verandermanagement essentieel zijn voor het succes van de implementatie.

De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd, waarbij aanwezigheid op locaties in Utrecht en Den Haag regelmatig gewenst is voor overleg en afstemming met stakeholders.

Interesse?
Neem gerust contact op voor meer informatie over deze opdracht of om je profiel te bespreken.

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.