HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Standort Celle | 35-Stunden-Woche | ca. 55.000 € Jahresgehalt
Für einen renommierten internationalen Industriekonzern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d) am Standort Celle.
Sie möchten Teil eines erfolgreichen und international aufgestellten Unternehmens werden und Ihre HR-Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie eine spannende Position mit hoher Eigenverantwortung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem professionellen Arbeitsumfeld.
Die Rolle eignet sich sowohl für erfahrene HR-Professionals als auch für engagierte Kandidatinnen und Kandidaten mit erster relevanter Berufserfahrung im Personalwesen, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen
• Betreuung definierter Geschäftsbereiche während zentraler HR-/People-&-Culture-Zyklen, insbesondere in den Bereichen Gehaltsplanung, Talent Management und Performance Management
• Steuerung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Einstellungen, Beförderungen, Gehaltsanpassungen, Versetzungen und Personalplanung
• Sicherstellung einer nachhaltigen Talent-Pipeline in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
• Unterstützung bei M&A-Projekten (Merger & Acquisitions) sowie Begleitung von Integrationsmaßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen und mitarbeiterrelevanten Themen
• Eigenständige Leitung und Mitarbeit in nationalen HR-/People-&-Culture-Projekten sowie Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
• Aktive Förderung von Diversity-, Equity-, Inclusion- & Belonging-Initiativen sowie Repräsentation der Unternehmenskultur
• Steuerung komplexer Genehmigungs- und Abstimmungsprozesse mit verschiedenen Stakeholdern und konsequente Nachverfolgung aller erforderlichen Freigaben
• Erstellung, Pflege und Analyse von Personaldaten, Reports und HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abitur/Fachabitur mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Specialist, Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im Umfeld der IG Metall, ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Erfahrung im Datenmanagement, Reporting und der Analyse umfangreicher Personaldaten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Persönliche Stärken

• Hohe Resilienz sowie Durchhaltevermögen im Umgang mit komplexen und mehrstufigen Genehmigungsprozessen
• Ausgeprägte Frustrationstoleranz und die Fähigkeit, auch bei Verzögerungen oder wechselnden Prioritäten motiviert und zielorientiert zu arbeiten
• Hervorragende Organisations- und Priorisierungsfähigkeit sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
• Selbstständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen
• Konsequente Nachverfolgung offener Themen sowie hohe Verbindlichkeit bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und professionelles Auftreten

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. Workday, SAP SuccessFactors oder vergleichbare HRIS)
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in Change-Management- und Transformationsprojekten
• Kenntnisse im Bereich Diversity, Equity & Inclusion sowie Talent- und Performance-Management

Das erwartet Sie

• Attraktives Jahresgehalt von ca. 55.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• 35-Stunden-Woche
• Strukturierte Einarbeitung über ca. 4–6 Wochen vor Ort am Standort Celle
• Nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten mit zwei Präsenztagen pro Woche, die gemeinsam mit dem Team abgestimmt werden
• Modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Renommierter Arbeitgeber
• Kantine am Standort
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Die Position ist zunächst auf 12 Monate ausgelegt; eine Verlängerung auf bis zu 18 Monate ist grundsätzlich möglich

Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung.
Gerne stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung und beantworte Ihre Fragen zur Position.



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