Unser Kunde entwirft und fertigt Durchfluss- und Druckregelungstechnologien für die Öl- und Gasindustrie und benötigte einen Lösungsanbieter mit einem ausgeprägten Verständnis der Arbeitsgesetze am Einsatzort, um die Gehaltsabrechnung von mehr als 30 Mitarbeitern in Malaysia zu verwalten. Die Belegschaft arbeitete mehrere Schichten und Rotationen zu unterschiedlichen Lohnsätzen, was eine große Herausforderung bei der Compliance mit anwendbaren Rechtsvorschriften darstellte.
NES-LÖSUNG
Wir haben unser Team vor Ort eingesetzt, um alle Mitarbeiter reibungslos zur Zufriedenheit des Kunden zu integrieren und strenge Compliance-Prüfungen durchzuführen. Wir haben vor Ort persönliche Schulungen zum IQN-Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem durchgeführt, um sicherzustellen, effektiv gesteuert. Dank unserer reibungslosen Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung konnte der Kunde das Projekt zügig umsetzen. Insgesamt hat NES über 40 Kandidaten erfolgreich vermittelt und im Auftrag des Kunden in Malaysia die Lohnabrechnung übernommen; durch Bereitstellung einer effizienten, regelkonformen Lösung wurde das Gefährdungspotenzial des Kunden erheblich reduziert.
35 von 40 eingesetzten Mitarbeiter kamen aus der Region des Projektstandortes - Das gelang uns mithilfe unseres breitgefächerten Talentpools. Der Kunde war mit dem Service so zufrieden, dass NES weltweit über Vereinbarungen in Singapur, Großbritannien, Deutschland und den USA engagiert wurde.